INDEMNIZACIONES
Es la compensación económica que
debe abonar el empleador al trabajador, por ejemplo, ante un despido sin causa.
El régimen indemnizatorio está establecido
en la Ley de Contrato de Trabajo y puede obedecer a distintas causas,
están las referidas a la registración defectuosa, la de omisión de hacer
entrega de la certificación de servicio al extinguirse el vínculo laboral, la
establecida por la falta de ingreso de aportes y contribuciones retenidas, las
derivadas de la protección a la maternidad, matrimonio, despido
discriminatorio.
